職位描述
1、根據(jù)公司制定的年度銷售指標,落實銷售任務(wù),完成區(qū)域整體銷售目標;
2、規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團隊建設(shè)與培養(yǎng)工作。
3、負責(zé)所轄區(qū)域地區(qū)經(jīng)理的管理工作,并制定每月績效指標和后續(xù)的落實工作(檢查、跟蹤、評估、考核)。
3、及時掌握所轄區(qū)域的市場動態(tài),制定具體的區(qū)域營銷方案,并形成流程和執(zhí)行細則;
4、根據(jù)所轄區(qū)域各個地級市場運作情況,進行及時的市場幫扶與指導(dǎo)工作。
5、管理和協(xié)助地區(qū)經(jīng)理進行縣區(qū)經(jīng)理的招聘與管理工作。
6、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策和戰(zhàn)術(shù)體系。
7、推行公司“3+1工程”策略,定期組織各級網(wǎng)絡(luò)與見面會議。