職位描述
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場操作方案,上報(bào)總經(jīng)理,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)新市場的開拓、招商工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司;
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等工作,重大事件及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策;
6、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的營銷費(fèi)用負(fù)責(zé);
7、根據(jù)市場情況,向公司提出相關(guān)人員的招聘申請(qǐng),經(jīng)公司同意后,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)人員的日常表現(xiàn)向公司提出合理化建議;
8、公司安排的其他工作。
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷,20~35歲左右,2年以工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療敷料和骨科行業(yè)優(yōu)先
2、反應(yīng)靈敏、洞察力強(qiáng),有較好的人際關(guān)系、創(chuàng)新意識(shí)和開拓進(jìn)取精神;
3、工作勤快、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、福利待遇:
1、工資待遇:基本工資+提成+績效+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金;
2、平臺(tái)發(fā)展:入職六個(gè)月業(yè)績突出的員工有職務(wù)晉升的機(jī)會(huì),表現(xiàn)好每年逢三月、十月有加薪的機(jī)會(huì);
3、享受期權(quán):工作出色的員工公司分配期權(quán),公司按利潤分紅;
4、公司福利:生日、結(jié)婚、生育均享有利是紅包,年底有抽獎(jiǎng)活動(dòng)、享有旅游機(jī)會(huì)。